一、网络招聘

       通过网站、微信公众号、微信小程序、社群等多个平台为企业提供招聘及相关服务。

       1.核心基础服务

       职位发布与管理、简历数据库访问、简历接收与管理、企业品牌展示、基础沟通工具

       2.增值与流程管理服务

       主动招聘工具、流程管理智能化、测评与笔试服务

       3.高端与定制化解决方案

       招聘流程外包、猎头服务、雇主品牌咨询与整合营销、数据报告与分析

二、人事服务外包

       承接企业内部人力资源部门的一部分或全部事务性、重复性工作，帮助企业降低人力成本，实现效率最大化。

       1.基础人事管理

       员工入职/离职手续、薪酬福利管理、档案管理、考勤管理

       2.招聘与配置

       招聘流程外包、灵活用工

       3.员工关系与风险防控

       4.培训与发展

       5.综合解决方案

三、劳务外包

       承包企业非核心业务，自行组织和管理员工完成企业发包的特定项目。

       1.生产制造型外包

       整体产线、部分工序、季节性用工

       2.信息技术外包

       软件开发、IT运维、客服与技术支持

       3.行政后勤类外包

       物业安保、文书档案、数据录入与处理

       4.专业职能类外包

       财务流程、人力资源流程、营销推广

四、就业培训与政策咨询

       1.就业培训

       培养劳动者的就业技能、创业能力，提高劳动者职业技能和适应职业变化能力。

       包括针对求职者/准员工的培训、针对企业在职员工的培训、针对特定人群的就业培训。

       2.政策咨询

       根据政府相关职能部门对企业的利好性政策文件，帮助企业获得相关资格，如科技型企业认定、高新技术企业认定等。